Aube Olivares Wright - ZeekRewards COO Interview de Ted Nuyten BusinessforHome.org
par admin le Mars 4, 2012
Aube Wright Olivares est chef de l'exploitation (COO) à ZeekRewards et Zeekler, une division de Rex Venture Group LLC. La société a fait irruption sur la scène en 2011 et est très rapidement devenu un chef de file dans l'industrie des enchères inversées.
Récompenses Zeek est une division de la publicité des Zeekler.com, qui est un site d'enchères inversées et une occasion de revenu pour les professionnels du marketing MLM. La société offre une 2 × 5 pulsé de remplissage de la matrice. Comme Mars 2012 la société avait une estimés 277.000 affiliés et plus. En 2011 Zeekrewards avait 15 employés à temps plein.
Aurore vit à Ozark, Arkansas, Etats-Unis et en prise avec Alex de Brantes. Elle dispose de 2 filles, Emily et Suzi, et 1 fils, Jon. Elle a 25 années de leadership champ MLM, développement de logiciels 10 ans; stratège de 15 ans le marketing d'entreprise, le développement de 15 ans de création et de l'équipe de direction. Récemment Dawn était un haut-parleur à la prestigieuse Association des professionnels du marketing de réseau.
ZeekRewards a le n °. 1 site dans le monde selon le classement Alexa de Mars 2012. Ted Nuyten eu l'honneur d'interviewer l'Aube Olivares Wright.
Dawn, comment avez-vous se sont impliqués dans Rewards Zeek que Chief Operating Officer et expérience sur le terrain ce que avez-vous?
Ma promotion au chef de l'exploitation a eu lieu en Octobre 2011. J'ai été des années la société des 12 + et ont travaillé côte à côte de Paul pour les trois dernières années très fortement depuis le lancement de FSCAuctions qui est finalement devenue Zeekler. Retour dans la journée j'ai commencé comme les logiciels, graphisme et le développement des systèmes qui au fil des ans est également devenu stratégique de développement et de projet et de gestion.
En 2010, j'ai pris un rôle plus important et en 2011 j'ai été l'élaboration, puis la gestion de la plupart des départements pour Paul. J'ai d'abord porté sur la création du produit Zeek et puis quand Paul est venu avec le concept et l'élan ZeekRewards commencé à construire - J'ai ensuite augmenté mon attention à l'expansion interne et de conformité. Paul et moi-même rendu compte que je n'était tout simplement pas le directeur du marketing international et regarda plus d'un titre qui décrivait mieux de quoi il s'agissait je l'ai fait et que le titre était COO
Aube Wright Olivares - Fille Suzi - Fiancée Alex de Brantes
J'ai plus de 25 ans et une expérience de terrain de leadership qui a commencé en fin de mon adolescence avec Mary Kay et Amway. Mon premier vrai succès était avec une perte de poids et de la société nutraceutiques appelé E'ola. Skybiz était ma première entrée corp avec un projet de sauvetage pour la famille McCullough appelé «Planète Skybiz." Dan et moi (Master Programmer Zeek et mon beau-fils) étaient un logiciel et l'équipe de conception de sites Web et ils avaient besoin d'une main.
En 1999, nous avons été ramassés par une société à la propriété corrompu où j'ai apporté 16.000 représentants dans une affaire de 5 semaines, comme la voix de ce projet. Ils m'ont encouragé à VP Marketing, embauché en tant que chef Dan de l'informatique et nous a quitté en Californie avant qu'ils ne prennent Dan, moi-même et les représentants des nettoyants et nous a laissé haut et sec (jamais payé un seul chèque).Après lécher mes plaies nous avons rejoint un consortium de leaders MLM haut niveau, mais après avoir été mordue par deux entreprises sont de plus peu de temps après je me suis promis que je ne serais jamais une autre voix sociétés ou construire une autre organisation sur le terrain.
J'ai ensuite été présenté à Burks Paul et n'ont jamais regardé à travailler avec un autre propriétaire dans l'industrie depuis. C'est le premier projet que j'ai été la voix depuis ... à cause de ma confiance en Paul.
Zeekler est une expérience de divertissement fraîche du shopping avec Penny Auctions, le commerce électronique et magasins de gros. Est ZeekRewards programme d'affiliation c'est que génère du trafic et les clients grâce à la publicité en ligne et le bouche-à-bouche promotions. Les deux ensemble nous ont amenés à nr. 455 et n °. 2380 votes Alexa du trafic et de prendre le monde par la tempête.
Aujourd'hui, avec l'faiblesse de l'économie de plus en plus sont à la recherche d'un deuxième revenu. Que peuvent faire ces gens attendent de récompenses Zeek?
Surtout les gens peuvent s'attendre à être payé ce qu'ils gagnent. Je me rends compte d'un réseauteur nouvelle qui peut paraître évident ... mais ce n'est pas. Il ya un grand nombre de sociétés corrompues qui sortent avec rien de plus qu'un site web et une promesse (garé off-shore, sans une once de vrai épine dorsale ou de la légitimité) qui aura l'argent et courir.
Deuxièmement, ils peuvent s'attendre de nos produits pour rester en avant sur les tendances et pour nous de garder la fraîcheur, amusant et excitant. Enfin, ils peuvent compter sur notre engagement au respect. Nous sommes ramassant les plus grands esprits de cette industrie pour ce projet d'être en conformité avec les lois qui régissent tous les aspects de ce projet.
Avec le nombre croissant de sociétés de vente directe, comment quelqu'un peut-il ceux qui sont intéressés dans l'entreprise savoir si une compagnie est fiable?
Faire preuve de diligence raisonnable est essentielle. Vérifiez la propriété et la longévité de l'entreprise. Je recommande de faire une vérification des antécédents sur le premier propriétaire. Puis poser les vraies questions: «Est-ce qu'ils ont de l'expérience?", "Sont-ils bien respectée dans cette industrie?", "Est-ce qu'ils ont une cote de BBB forte?", "Où sont-ils situés?", "Est-ce qu'ils ont un équipe solide? Les deux corp et IT? "
Rien ne peut paralyser une entreprise plus rapidement que le manque de TI. J'ai vu de trop nombreuses entreprises disent avoir l'automatisation, de lancer un site et faire semblant que c'est tout en place pendant qu'ils se bousculent pour un pas cher, off-shore équipe qu'ils n'ont jamais rencontrés et ils tout simplement jamais descendre au sol.
Enfin, si vous pouvez vous permettre de faire le voyage ... rencontrer l'équipe. Les entreprises légitimes des briques et de mortier et des bâtiments de vraies personnes dans eux. Fixer un rendez-vous et allez soit personnellement ou qui ont un proche à proximité qui vous avez confiance de faire le voyage.
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| Déclaration ZeekRewards la divulgation du revenu pour 2011 |
Récompenses Zeek a une croissance incroyable, quelle est la raison du succès?
Haha ... les étoiles alignées! J'aimerais pouvoir dire que c'était une chose en particulier mais je pense que c'était une combinaison de beaucoup de choses et un peu de poussière de fée magique (et beaucoup de prières). Zeek est un phénomène. De notre petit sou emblématique, l'équipe et la propriété ... les dirigeants qui se sont réunis et dit: "This is it" - à partir du produit au plan comp. Il est un peu un "Rubix Cube" casse-tête et toutes les couleurs tout simplement appariés en place.
C'est aussi une question de confiance. Tout le "wow" facteur et le produit et l'équipe et un échantillon peut être là ... mais si le champ ne voit pas l'intégrité de l'entreprise ... tout est perdu. Une relation solide comme le roc s'est formé. Un de confiance, la loyauté mutuelle, l'intégrité et de la communauté. Zeek est une famille maintenant. Faire partie de quelque chose de ce numéro spécial vient qu'une fois dans une durée de vie. Tout le monde qui est ici en est consciente et nous chérissons. Je pense que c'est ce qui se traduit dans toutes les langues à travers toutes les cultures.
Avez-vous été surpris par la croissance exponentielle? Le classement Alexa montre visiteurs awesone numéros.
Surpris? Non, nous sommes bien au-delà surpris ... Choc et effroi sont de meilleurs mots. Nous avons vu une croissance exponentielle et l'élan une fois avant avec FreeStoreClub (où nous avons grandi à 3 millions dans 175 pays) qui est pourquoi nous avons été en mesure de gérer la foudre frappe à nouveau avec Zeek.
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| Zeekrewards une note Alexa Plus de 1 million de visiteurs par mois |
Énorme succès signifie souvent pour n'importe quelle entreprise, critiqueur et les gens à répandre des rumeurs. Comment gérez-vous cela?
Honnêtement? Nous faisons de notre mieux pour le mettre sur «ignorer». Ce genre de choses peut servir de distractions grandes si nous les laissons et nous n'avons pas le temps ou le désir de s'engager dans de telles choses. Il ya longtemps, on m'a dit: "Certaines personnes construire le plus haut bâtiment.
D'autres personnes se déchirer les bâtiments autour d'eux vers le bas ... de telle sorte que leur APPARAISSANT le plus grand. "Lorsque vous êtes concentré sur la construction du plus haut bâtiment, la mise au rebut dans la boue n'est pas sur la liste prioritaire.
Récompenses Zeek lancé une initiative de conformité, que pouvez-vous dire à ce sujet?
Notre initiative de conformité a effectivement commencé il ya un an quand Zeek a commencé. Nous avons reconnu que nous étions un créateur catégorie et commencé à embaucher des avocats et des consultants top dès le début parce que quand vous faites quelque chose sans eux jamais fait auparavant ... vous n'avez tout simplement pas savoir ce que vous ne connaissez pas. Nous avons d'abord embauché Nehra et Waak. Puis, le Dr Keith Laggos. Ils ont fait la première manche à elle.
Nous avions besoin d'augmenter notre personnel et des ressources proportionnels à notre croissance et notre croissance attendue, et de s'adapter à toutes les modifications apportées aux lois et règlements de la vie privée .... Les lois et l'Internet sont toujours en mouvement .... et quand vous avez un champ de force de plus en plus et leur capacité à atteindre les gens dans des quantités massives à travers les médias sociaux, moteurs de recherche, You Tube et comme nous les savions que nous devions être au-dessus d'elle et loin devant - alors nous avons embauché Kevin Grimes de Grimes & Reese, qui a recommandé Greg Caldwell (chercheur / Compliance Expert - Solutions White Hat).
Puis Howard Kaplin (KapTax) et Mark Bonefant & Larry Steinberg - et la liste prestigieuse ne cesse de croître.Nous avons également lancé le «ZeekSquad" qui est une équipe volontaire sur le terrain au respect domaine de la police et nous allons bientôt lancer MLMComplianceVT sûr Kevin Grimes sur le terrain ainsi.
Nous mettons l'accent à la fois sur le terrain et le respect corp aussi. Nous nous sentons tous fortement que Zeek mérite d'être protégée à tous les niveaux ... à la fois l'équipe de direction sur le terrain corp et sont tous très protectrice de ce projet et de ses sociétés affiliées.
Quand tant de gens comptent sur vous pour leur subsistance ... vous faites tout ce qu'il faut pour assurer sa durabilité. Je dis le domaine de tous les temps: «Nous sommes un créateur catégorie ... nous devons rester agiles et être prêt à changer à mesure que nous grandissons. Nous ferons tout ce qu'il faut pour rester en conformité avec la loi et de faire la chose suivante à droite pour préserver et protéger Zeek. "
Qu'est-ce souhaits, objectifs et plans avez-vous pour l'avenir?
Je travaille pour obtenir nos ventes aux enchères triplé au cours du trimestre la quantité suivante, de créer des relations qui permettront monnaie de l'offre d'acheter beaucoup plus que le clic d'un bouton de soumission et d'attirer des commanditaires publicitaires fortes. Nous voulons Zeek être un sérieux prétendant dans les achats en ligne et le groupe d'achat ainsi que dans Penny Auctions et MLMs.
Avez-vous un pourboire succès pour un débutant dans notre industrie?
Oui. Soyez patient, loyal, totalement engagés à la fois votre rêve et votre entreprise et être prêt à se développer.Quelqu'un a menti aux néophytes de l'industrie et leur a dit de diversifier instantanément, n'ont aucune loyauté et aucun niveau d'engagement que ce soit ce qui explique pourquoi notre industrie bien-aimé est dans l'état où il est po Les dirigeants de cette industrie (old-school comme moi) seront tous vous dire la même chose.
Pour construire un massif, l'organisation des ventes résiduelle prend du temps, la clarté de l'engagement de l'intention, le sacrifice et sérieux. Il s'agit d'un processus. C'est sur le mentorat et les relations. Il s'agit de faire confiance et être digne de confiance. Il s'agit de "Be. Do. Avez-. "Vous devez d'abord être ce que les autres qui ont du succès sont, puis en faisant ce qu'ils ont fait ... pour ensuite avoir ce qu'il est, ils ont. Il n'y a pas de raccourcis. C'est aussi un voyage tout à fait digne. Il n'y a rien comme vivre la vie selon vos propres termes ... alors ne jamais abandonner.
Photo est faite par Colby Moore Photographie
Photo est faite par Colby Moore Photographie
